муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад №16 г. Выборга»

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом
заведующего
МБДОУ «Детский сад №16 г.Выборга»
от 25.01.2022г. № 17/ОД

ДОПОЛНЕНИЯ
в
Правила внутреннего трудового распорядка
муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения
«Детский сад №16 г. Выборга»

г. Выборг
2022г

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад
№16 г.Выборга» , в лице заведующего Новожиловой О.В., руководствуясь статьей 44
Трудового кодекса Российской Федерации, Письмом Федеральной службы по труду и
занятости от 20 октября 2021 г. № пг/30835-6-1, решением Российской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29 октября 2021 г.,
внесло следующие Дополнения к Правилам внутреннего трудового распорядка
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад
№16 г.Выборга» (далее – Правила) :
1. Дополнить п.7. «Время отдыха» Правил подпунктами следующего содержания:
7.15. Работнику могут быть предоставлены дополнительные оплачиваемые два дня
отдыха с сохранением средней заработной платы, после прохождения вакцинации против
коронавирусной инфекции (COVID-19).
По желанию работника дни могут быть присоединены к отпуску (статья 44
Трудового кодекса Российской Федерации, решение Российской трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений от 29.10.2021г.).
7.16. Дополнительные оплачиваемые дни отдыха, предусмотренные п. 7.15. Правил,
предоставляются работнику на основании подачи им заявления и при предъявлении
сертификата о вакцинации (или выписки с портала госуслуг, или любого официального
документа).